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中国留学生美国就业白皮书发布 对岗位需求不清成难题

2019年11月18日 12:30   来源:新京报   参与互动参与互动
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华侨 www.hnttsn.com   中国留学生美国就业白皮书发布 九成学生对岗位需求不清

  新京报讯(记者 方怡君)11月17日,《2019中国留学生美国就业白皮书》发布。数据显示,90%的中国留学生对毕业后求职的岗位和要求不清晰,是中国留美学生当地就业难的根本原因之一。

  蔓藤教育创始人CEO马列伟分析称,大部分留学生在大学期间没有清晰的职业规划,导致对目标求职岗位和要求不清晰,以至于没有利用好在校期间CPT和OPT的工作许可机会,缺少实践经验。

  2019年,中美贸易摩擦给留学市场和留学生及家长带来了不小的影响。报告显示,美国有意向招聘国际学生的企业在2018年的比例为23.4%,到2019年美国企业对于招聘留学生的态度回暖至28.3%。其中信息系统方向是美国今年比例增长最快的行业,比去年同比增长达到近100%。

  为了帮助留学生更好了解各个行业职业需求,针对有较多中国留学生就读的STEM专业,《白皮书》还总结了相关岗位用人标准,以及名企的量化能力模型,呈现中国留学生与名企用人标准的差距。

  例如,美国企业对AI软件工程师职业技能要求为:全面的算法和数据结构知识;熟练使用Python或者其他机器学习常用语言;出色的数据可视化能力优先等。

  此外,报告还对中国各主流行业对归国留学生的用人模型进行总结。根据报告,硬实力考察上,中国名企与美国名企招聘标准相似。差异较大的是中国企业更看重应聘者能力,以确保在对外业务上有较强沟通力。

  教育部数据显示,2018年留学回国人员为51.94万人,较2017年增长8%,新一轮海归回国潮到来。蔓藤教育创始人CEO马列伟表示,中国企业也会看中留学生的实习经历,在美实习工作经验也会为求职加分。

  《2019中国留学生美国就业白皮书》由蔓藤教育发布,今年的白皮书在往年基础上,新增对主流岗位能力模型上分析,帮助留学生依靠大数据制定科学的、系统的职业规划。

  新京报记者 方怡君 校对 柳宝庆

【责任编辑:王嘉怡】
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